Vi i topplederrekruttering driver primært med «Executive Search». Det vil si lukket søk etter potensielle kandidater til de stillingene vi har valgt å jobbe med.
Våre oppdrag går på CEO-stillinger, samt stillinger som sitter i en toppledergruppe.
Dersom du er interessert i å bli vurdert til noen av disse typene av lederstillinger, så ta gjerne kontakt med oss.
Vi har valgt ikke å ha noen kandidatbase som interesserte kan sende inn en CV til. Vi har valgt følgende tilnærming:
- Du tar kontakt med oss pr mail og fronter dine ønsker og behov, samt noen ord om dine kvalifikasjoner og beveggrunner
- Vi sjekker din LinkedIn-profil, og dersom den er av generell interesse inviterer vi til et fysisk møte hos oss
- Dersom vi finner deg særlig interessant får du tilbud om å gå gjennom det vi kaller en «prekvalifiseringsprosess»
- Deretter vil du inngå i en eksklusiv pool av kvalifiserte topplederkandidater, og du vil få tilbud om å være med i ulike former for eksklusiv nettverk- og kompetansebygging.